La empresa productora de tecnología y electrónica “Panasonic” anunció recientemente el recorte de la semana laboral, la cual constará ahora de 4 días con el fin de apoyar a sus trabajadores a balancear mejor su vida laboral y personal.

De acuerdo con el CEO de la compañía japonesa, Yuki Kusumi, es responsabilidad de los directivos lograr establecer un “equilibro ideal entre el estilo de trabajo y el estilo de vida” de sus empleados.

Cabe mencionar que la inclusión de esta nueva medida es opcional, por lo que los trabajadores aún podrán optar por continuar con su horario de trabajo de cinco días a la semana o reducirlo como se indicó previamente.

Asimismo, es necesario destacar que hasta el momento esta disposición solamente aplicará a trabajadores que residen en Osaka, Japón.

Amazon es otra de las compañías que también han implementado un programa piloto de trabajos de 4 días, así como otras naciones, entre las cuales destaca Islandia, país donde esta medida ha sido catalogada como un “rotundo éxito”.

Por su parte, en Japón un grupo de legisladores aún discuten la posibilidad de añadir dos días de descanso a la semana a nivel nacional.

En México, la Ley Federal de Trabajo establece una semana laboral compuesta por 6 días, conservando una jornada diaria de 8 horas, razón por la cual se ubica en el segundo puesto en el ranking mundial de los países con más horas promedio de trabajo al año, solo detrás de Colombia.

Hasta el momento, en la República mexicana no existe ninguna empresa tecnológica que maneje un horario acortado.

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