Empleados de supermercados en el sur de California podrían irse a huelga

Empleados de supermercados en el sur de California podrían irse a huelga

Trabajadores de supermercados en el sur de California empezarán a votar este lunes 21 de marzo para saber si se realizará una huelga en donde se le pide a las compañías que mejore el nuevo contrato, el cual, de acuerdo a estos mismos, viola sus derechos laborales. De acuerdo al sindicato United Food and Commercial […]

Por SanDiegoRed Colaborador el marzo 21, 2022

Trabajadores de supermercados en el sur de California empezarán a votar este lunes 21 de marzo para saber si se realizará una huelga en donde se le pide a las compañías que mejore el nuevo contrato, el cual, de acuerdo a estos mismos, viola sus derechos laborales.

De acuerdo al sindicato United Food and Commercial Workers, el contrato anterior de dichos empleados expiró el pasado 6 de marzo, a partir de esas fechas se ha mantenido en negociaciones contractuales con los propietarios de las tiendas, entre las cuales se incluyen Ralphs, Vons, Pavilions y Albertsons.

Los trabajadores están peleando por una mejora en el nuevo contrato, dentro de los puntos que buscan sean modificados a favor de estos se encuentra la contratación necesaria de empleados, mejor organización en las horas de trabajo generando un turno estable y predecible además de mejores beneficios incluyendo cuestiones de salud y seguridad,

“Desafortunadamente, Ralphs, Albertsons/Vons/Pavilions respondieron ofreciendo sólo 60 centavos de aumento por hora al año – menos del 1% de aumento durante estos tiempos de inflación sin precedentes, creciente costo de vida, sin mencionar las inmensas ganancias de la compañía. Esta decepcionante propuesta de salarios ni siquiera se acerca a lo que buscamos, aumentos que reflejan tu duro trabajo y sacrificios.”, comenta United Food and Commercial Workers en su comunicado compartido en su página web.

La votación comenzará este lunes y se espera que para el domingo se tengan los resultados, cabe destacar que si hay una mayoría de votos a favor no significa que se realizará la huelga inmediatamente, si no, que se cuenta con la autorización de hacerse en caso de que no se avance en las negociaciones contractuales con las compañías.

Con información de Telemundo 20


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