El diputado del Partido del Trabajo (PT), José Alberto Benavides, presentó una iniciativa en la Cámara de Diputados que propone turnos de trabajo de 7 horas. Esta propuesta permitiría reducir la semana laboral de 48 a 42 horas, a través de la Ley Federal del Trabajo y no mediante una reforma constitucional.
La vía permitiría atender con mayor rapidez los desafíos que implica la reducción de la jornada sin afectar la operación de las empresas.
“La reducción de la jornada no es un tema fácil, pues dependiendo del rol del trabajador, podría generar variaciones en los costos operativos para las empresas. Por ello, es prudente avanzar mediante una reforma a la Ley Secundaria”, explica Benavides en su iniciativa.
¿En qué consiste la propuesta de reducción de jornada?
El documento, se detallan nuevos horarios para las jornadas laborales:
- Jornada diurna: de 7:00 a 20:00 horas
- Jornada nocturna: de 20:00 a 7:00 horas
- Jornada mixta: no deberá incluir más de tres horas y media del turno nocturno complementado con el diurno
En cualquier caso, los turnos no deberán exceder las 7 horas diarias, lo que limitaría el tiempo laboral semanal a 42 horas, ligeramente por encima de las 40 horas propuestas en iniciativas previas.
Este proyecto se distingue por ser el primero que propone implementar la reducción a través de la Ley Federal del Trabajo, con una transición gradual. De ser aprobada, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tendría un plazo de 360 días para aplicar el decreto.
La iniciativa ya ha generado un intenso debate entre distintos sectores, incluidos empresarios, sindicatos y expertos laborales. Asimismo, se espera que sea discutida formalmente en el parlamento durante las próximas semanas. Este es otro un intento por avanzar en una de las reformas laborales más relevantes de los últimos años.
La presidenta Claudia Sheinbaum asumió el compromiso de reducir la jornada laboral al inicio de su administración. Desde entonces, se han llevado a cabo múltiples mesas de diálogo con el objetivo de lograr una reforma que beneficie tanto a los trabajadores como a las empresas, sin generar impactos económicos negativos.
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