Con la finalidad de prevenir la violencia y discriminación, el Instituto Municipal de la Mujer (IMMUJER) inició el plan de trabajo del Comité de Igualdad Laboral y No discriminación en apego a la Norma NMX-R-SCFI-2015.

Como parte del mecanismo de adopción voluntaria para que el centro de trabajo sea reconocido por contar con prácticas en material de igualdad, personal del Instituto participó en el primero de dos cursos para el aprendizaje básico de la "Lengua de Señas Mexicanas", con el fin de extender la atención a toda ciudadana.

El intérprete Martín Rodríguez Chacón, coordinado por la Secretaría de Educación Pública Municipal (SEPM), fue el encargado de impartir el taller que busca que los trabajadores del Instituto, conozcan lo básico de esta lengua para mejorar el servicio que se brinda a las usuarias en esta condición.

De acuerdo al objetivo de la paramunicipal, la inclusión de todas las personas, garantiza el acceso a sus derechos, oportunidades, servicios y recursos, además de asegurar su paso a la igualdad de condiciones y una vida libre de violencia.

El Ayuntamiento de Tijuana, capacita a sus funcionarios y servidores públicos sobre temas inclusivos para brindarle a la sociedad una atención de calidad y puedan ser capaces de proporcionar servicios e información, sin ningún tipo de discriminación.