Uber y Lyft, dos de las compañías más famosas del mundo que brindan servicios de transporte privado han sido demandadas en Estados Unidos por no dar beneficios a sus empleados.

Recientemente Massachussetts se convirtió en el segundo estado en emprender acciones legales contra las empresas por clasificar a sus trabajadores como “contratistas independientes”, violando las leyes de trabajo, según anuncio la Procuradora General Maura Healey.

Actualmente, Uber y Lyft dan trabajo a alrededor de 200 mil conductores en el país y se deslindan de darles beneficios como seguro médico, de desempleo, compensaciones económicas por enfermedad, horas extras y protección contra represalias.

Esta negación ha derivado en que las compañías se embolsen “cientos de millones” de dólares cada año, mismos que deberían ser destinados a pagar prestaciones e impuestos al estado.

“La conclusión es que Uber y Lyft han tenido un viaje gratis durante demasiado tiempo", dijo Healey durante una conferencia de prensa virtual el martes. "Durante años, estas compañías han negado sistemáticamente a sus conductores las protecciones y beneficios básicos del lugar de trabajo y se han beneficiado enormemente de ello".

En mayo, California también demandó a Uber y Lyft por motivos similares.

Healey buscará una sentencia declarativa que ordene de manera efectiva a Uber y Lyft a cumplir con las leyes laborales y salariales que cubren a los contratistas independientes que han existido en su forma actual desde el 2004.

Su demanda no busca de inmediato ningún pago o alivio de las compañías, pero dijo que ese paso podría seguir si se dicta la sentencia.

Con información de WHDH

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